為幫助新入職員工更加深入了解企業(yè)、融入企業(yè)，提升對集團的歸屬感和認同感，增強凝聚力和向心力，快速融入新團隊，勝任崗位，近日，市城發(fā)集團開展為期3天的新入職員工培訓。14位新入職員工參加此次培訓。

一是思想政治引領(lǐng)，筑牢職涯根基。為強化紀律規(guī)矩意識，幫新員工扣好職業(yè)生涯“第一?？圩印保瘓F組織新員工參加集團黨委理論學習中心組（擴大）學習會暨警示教育會，讓新員工接受思想洗禮，要求新員工從入職之初就樹立正確的價值觀和消費觀，嚴守紀律紅線，自覺抵制不良風氣，為未來發(fā)展筑牢思想根基。

二是多維培訓內(nèi)容，賦能新人成長。本次培訓聚焦新員工入職核心需求，涵蓋企業(yè)文化、職業(yè)技能、安全教育、心理疏導(dǎo)等多元模塊。讓新員工走進集團企業(yè)文化展廳，通過參觀展廳深入了解集團發(fā)展歷程、企業(yè)愿景及管理制度；開展保密教育培訓強化了員工的信息安全意識，辦公場所禮儀與消防安全知識培訓則從日常工作細節(jié)入手，提升員工職業(yè)規(guī)范與安全防護能力。培訓最后，集團開展了職工心理健康專題講座為新員工提供了職場心理調(diào)適的專業(yè)指導(dǎo)，助力其以健康心態(tài)迎接工作挑戰(zhàn)。

三是嚴格培訓管理，保障學習質(zhì)效。為確保培訓取得實效，集團對參訓員工提出明確要求，全體新員工要以良好精神面貌投入學習，認真聽講、積極思考，把培訓內(nèi)容學深悟透。培訓期間，員工能夠做到嚴格遵守紀律，統(tǒng)一著裝，保障了培訓流程順暢高效。

下一步，市城發(fā)集團將持續(xù)關(guān)注新員工的成長與發(fā)展，通過開展各類培訓，全面提升新員工綜合素質(zhì)，激發(fā)新員工工作熱情，助力新員工成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振，為實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。